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CE QUE NOUS AVONS À OFFRIRNOS DOMAINES D'EXPERTISE
À PROPOS DU CABINET BENNISConseils et accompagnement
dévoué, pluridisciplinaire
et efficace.
Avec une équipe d’avocats pluridisciplinaires disposant chacun de compétences spécifiques et complémentaires, le cabinet bennis accompagne les particuliers et les entreprises, en conseil et en contentieux et les mène vers la satisfaction
à l’issue des cas.
Nous apportons des solutions innovantes
Nous nous assurons que vous disposez de solution dont l'approche est totalement adaptée à vos besoin pour un service sur mesure et efficace à 100%.
Nous vous écoutons toujours
Notre équipe s'efforcera toujours de comprendre vos besoins et l'approche que vous souhaitez adopter. L’écoute du client est une étape clef pour apporter une solution sur mesure.
Nous sommes transparents avec vous
Nous vous fournirons une estimation détaillée des coûts avant que vous n'acceptiez de poursuivre votre affaire.
Nous déterminons le meilleur angle d’attaque
Nous identifions la meilleure façon d'atteindre vos objectifs de façon réaliste et réalisable.
Nous entretenons de bonnes relations clients
Nous tenons nos promesses et célébrons nos succès avec vous, en effet vos succès sont aussi les nôtres.
SERVICESDroit commercial et des affaires
Le Cabinet accompagne au quotidien les entreprises et répond à tous les besoins juridiques nés de la pratique des affaires. Le Cabinet propose une offre juridique complète en corporate, de la création de l’entreprise aux différents actes de sa vie sociale, des opérations de haut de bilan (augmentation, réduction de capital) aux opérations de restructuration interne en passant par le conseil et l’accompagnement des dirigeants sociaux. Le cabinet négocie et rédige les baux commerciaux et intervient dans le contentieux de leur renouvellement. Il plaide devant toutes les juridictions commerciales dans tous les domaines inhérents à la vie des affaires.
SERVICESDroit immobilier
Le droit immobilier est un domaine relevant d’une réglementation complexe et donnant lieu à un contentieux important.
Il s’agit d’une partie du droit des biens, et concerne aussi bien le droit des immeubles privés que le droit du patrimoine des personnes publiques.
Son champ est donc très large puisqu’il concerne notamment :
– le droit de la construction,
– le droit de l’urbanisme,
– le droit des hypothèques,
– le droit des servitudes légales et conventionnelles,
– le droit de la mitoyenneté,
– le droit de la copropriété,
– le droit des associations foncières et des associations syndicales.
SERVICESDroit social
Les compétences du cabinet bennis en matière de droit social sont largement reconnues. Le cabinet réalise un travail remarquable auprès des particuliers et des organisations. Il met son savoir-faire au service de la communauté pour contribuer au respect du droit de chacun en matière de relations individuelles et collectives de travail. Le cabinet intervient sur la plupart des branches du droit social telles que le contentieux du droit du travail et du droit de la sécurité sociale.
SERVICESDroit de la famille
Le Cabinet d’avocats bennis conseille, assiste et défend les personnes et les familles.
Ainsi, que vous soyez mariés ou proches affiliés vous vous posez des questions concernant la vie de famille, une séparation, un divorce, ou un problème après séparation, notre cabinet d’avocats vous répond et vous indique les démarches à suivre.
Après avoir répondu à vos questions, un avocat de notre Cabinet peut intervenir pour résoudre vos difficultés pendant votre vie de couple, lors de votre séparation et après votre séparation.
Le cabinet bennis privilégiera toujours une solution amiable visant à rapprocher le couple avec leurs enfants avant toute solution contentieuse. Dans le cadre d’une séparation difficile, le cabinet en accord avec le client cherchera toujours la solution la moins conflictuelle.
SERVICESDroit administratif
Le cabinet bennis intervient également dans le droit administratif tant en conseil qu’en contentieux. Le cabinet abordera avec vous toute problématique relative au droit administratif, au droit des collectivités locales, au droit de la fonction publique, au droit de l’urbanisme ainsi qu’ au droit des marchés publics.
SERVICESDroit pénal
Le Cabinet Bennis se tient prêt à intervenir sur tous les dossiers de droit pénal
accompagnant les victimes ou les mis en cause dans les procédures de toutes natures.
Contraventions, délits ou crimes les plus graves, quelle que soit l’infraction, votre avocat vous défendra et se tiendra à vos côtés pour faire respecter vos droits.
De par son expérience et ses compétences, l’équipe d’avocats du cabinet maitrise les
procédures applicables et saura par conséquent vous conseiller, vous assister et définir la stratégie pénale la plus adaptée à la situation.
De l’enquête de police ou de gendarmerie à la comparution devant le juge compétent (Tribunal de police, Tribunal correctionnel, Cours d’assises), le cabinet bennis intervient à toutes les étapes de la procédure.
FORMATIONConformité sociale & gestion du risque RH
Le Cabinet accompagne les entreprises dans la sécurisation de leurs pratiques RH et la prévention du risque contentieux en matière sociale, à travers des formations dédiées à la conformité sociale et à la gestion des situations sensibles en droit du travail marocain.
Ces formations s’adressent aux directions générales, directions des ressources humaines et responsables RH, ainsi qu’aux managers impliqués dans la gestion des équipes.
Enjeux
Le risque social constitue un enjeu juridique majeur pour l’entreprise.
Il résulte le plus souvent de pratiques RH insuffisamment sécurisées : procédures disciplinaires irrégulières, ruptures mal préparées, écrits inadaptés ou défaut de traçabilité.
La conformité sociale ne se limite pas à la connaissance des textes.
Elle repose avant tout sur des réflexes juridiques adaptés, permettant d’anticiper les situations à risque avant qu’elles ne dégénèrent en contentieux.
Objectifs des formations
-
Sécuriser les pratiques RH au regard du droit du travail marocain
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Réduire l’exposition de l’entreprise au risque social et prud’homal
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Donner aux équipes RH des outils et réflexes juridiques opérationnels
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Anticiper les conflits et prévenir les contentieux évitables
Une approche structurée et progressiveAudit de conformité sociale (optionnel)
Un audit préalable peut être réalisé afin d’identifier les non-conformités et les zones de risque au sein de l’entreprise, notamment en matière de :
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contrats de travail et clauses sensibles,
-
procédures disciplinaires,
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documentation sociale,
-
gestion des ruptures du contrat de travail.
L’audit permet d’adapter la formation aux pratiques réelles de l’entreprise et à son secteur d’activité.
Formation des équipes RH
Les formations sont organisées en modules, selon les besoins de l’entreprise, et portent notamment sur :
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le cadre juridique du droit du travail marocain,
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la gestion et la sécurisation du contrat de travail,
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l’exercice du pouvoir disciplinaire,
-
la gestion des ruptures du contrat de travail,
-
les réflexes à adopter en situation de conflit ou de pré-contentieux.
Les sessions intègrent des cas pratiques, des situations concrètes issues de la pratique contentieuse et des outils directement exploitables par les équipes RH.
Accompagnement post-formation (optionnel)
Un accompagnement peut être proposé à l’issue de la formation, incluant :
-
assistance juridique RH ponctuelle,
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relecture d’actes sensibles,
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accompagnement en situation conflictuelle,
-
mise à jour de la conformité sociale.
Méthodologie
Les formations sont conçues avec une approche :
pragmatique, orientée prévention du contentieux, fondée sur l’expérience de la pratique judiciaire.
Elles visent à faire de la fonction RH un acteur central de sécurisation juridique au sein de l’entreprise.
Modalités
Formations intra-entreprise, Sessions en présentiel ou en format hybride, Durée adaptable selon les besoins identifiés, Programmes personnalisables en fonction du secteur et de la taille de l’entreprise
Positionnement
Cette offre s’inscrit dans une démarche de conseil juridique et de prévention du risque, distincte de toute prestation de conseil en management ou en ressources humaines.
Elle est animée par une avocate praticienne du droit social et du contentieux, avec une connaissance directe des enjeux et risques rencontrés par les entreprises devant les juridictions sociales.